項目 内容 支援サービス名 オンボーディング研修 開催回数 1回 対象者 中途入社社員25名 「即戦力」の期待が生む孤立と、前職のバイアス。指導環境や遠慮に悩む現場の課題 同社では、年間約20名の中途社員を受け入れていま … 続きを読む 【毎年実施】中途社員の定着・活躍を促すオンボーディング研修事例