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2026年3月13日、複数企業の新入社員の皆様を対象とした「社会人スタートアップセミナー」の最終回（第3回）を開催いたしました。

4月の入社直後、半年後の9月、そして1年間の締めくくりとなる今回。受講者の皆様は、1年前の緊張した面持ちから一変し、社会人として落ち着いた、頼もしい表情で集合されました。

今回はグループワークを主体とし、1年間の振り返りと今後のキャリアプランを考察するプログラムを実施しました。

1．【TA交流分析】交流のクセを強みに変える

コミュニケーション傾向を客観視するため、心理学的手法である「TA交流分析」を実施しました。今回は、事前に受講者の皆様に回答いただいた診断テストの結果をもとに、人との交流のクセを分析するワークを行いました。

TA交流分析とは？

自分の性格や人との接し方のパターンを可視化する分析ツールです。自分の「コミュニケーションのクセ」を知ることで、人間関係をより円滑にし、自分らしく働くためのヒントを得ることができます。

• 人との交流のクセを知る: 事前診断の結果を読み解き、「交流のクセ」や強み・弱みを整理しました。受講者からは「自分の知らない性格を知ることができた。良いところは活かし、改善点は他者とのコミュニケーションにおいて見つめ直していきたい」といった、前向きな声が上がりました。
• 「怒り」との向き合い方: 怒りは決して悪ではなく、大切な感情の一部。その性質を理解し、適切なコントロール術を学びました。「『怒り』という感情は人に見せない方がいいものだと思っていましたが、適切な方法で示していくことも大切だと学べた」と、これまでの固定観念が覆されたという感想が印象的でした。
• 1分間褒めワーク: ペアで1分間、相手の良いところを伝え続けるワークでは、互いの1年間の奮闘を称え合う温かな空気に包まれました。

2．【キャリアデザイン】仕事の価値観を「描く」

未来を単なる予定として「決める」のではなく、ワクワクする姿として「描く」プロセスを体験しました。

• 5年後インタビュー＆理想の一日: 5年後の自分になりきって答えるインタビューや、5年後の「ある一日」を朝から晩まで具体的に書き出すワークを実施。
• 価値観の優先順位付け: 大切にしたい価値観を付箋に書き出し、時間軸に沿って整理。大切にしたい仕事の価値基準を再確認しました。

3. 【目標設定】未来応援カード：仲間のエールを力に

明日からの行動指針を明確にする、本セミナーのクライマックスです。受講者からは「理想の将来像は普段なかなか考えないため、非常に貴重な機会になった」との声が上がりました。

• アクションプラン: 1年後、5年後の理想に近づくために「これからの3ヶ月で何をするか」を3枚のカードに具体的に書き出しました。
• メッセージ交換: カードの裏面にグループメンバーから「応援メッセージ」を記入し合うワークでは、他社の同期というかけがえのない仲間からのエールが、2年目へ踏み出す大きな勇気となりました。

 受講者の声：1年間の変化と、次なるステージへの決意

アンケートには、自身の成長を肯定し、主体的に歩み出そうとする言葉が溢れていました。

【成長と変化の実感】

• 「入社当時は不安だったが、今は責任感を持って一生懸命取り組めている」
• 「できることが増え、自信がついた。自立できている自分を褒めてあげたい」
• 「仕事が楽しいと感じるのも、セミナーで学んだ考え方や能力があってこそだと思う」
• 「今まで受講した研修の中で、一番『これからも頑張ろう』という気持ちになることができた」

【学びの気づきとこれから】

• 「後輩に教えられるような十分な知識と技術を身につけていきたい」
• 「2年目からは指示を待つだけでなく、自分の考えを交えた仕事をしていきたい」
• 「1年目の気持ちを忘れず、気を抜かずに積極的に挑戦していきたい」

「プロの顔」へと変わった受講生を振り返って

●担当講師より

1年間の振り返りを通じ、自身の成長を前向きに捉える貴重な機会となりました。当初の学生らしさは消え、主体性や周囲への配慮が備わった「社会人の顔」への大きな変化を実感しています。TA分析による自己・他者理解や感情制御の学びも、今後の糧となるはずです。今後は、本研修で描いた未来像をより具体的な目標へと落とし込み、キャリアを自律的に築いていくことを期待しています。

●担当コンサルタントより

今回は交流主体のワークを多く取り入れましたが、皆様が非常に積極的に、かつ落ち着いて議論されている姿が印象的でした。1年前の「教わる側」から、自ら「価値を生み出す側」へと意識が明確にシフトされています。 個としてもグループとしても、経験に裏打ちされた「地に足のついた落ち着き」が感じられる、感慨深い最終回となりました。

結びに代えて：2年目のスタートラインに立つ皆様へ

本セミナーは非常に満足度が高く、特に「他社の同期と交流し、刺激し合える環境」が、受講者の皆様から大変好評をいただきました。異なる環境で奮闘する仲間の存在は、大きな励みとなったようです。

1年目は「教わる年」でしたが、4月からは「挑戦の年」、そして「先輩としての年」が始まります。この1年で得た自信と、社外の同期という絆を糧に、皆様が各現場でさらなる飛躍を遂げられることを心より応援しております。

最後になりますが、新入社員の皆様の大切な1年間の教育を弊社にお任せいただいた企業の皆様に、厚く御礼申し上げます。レイヤー・ミックスは、これからも次世代を担う若手人材の育成を全力で支援してまいります。

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